7月8日公司在會議室組織對今年新進的3名員工進行了培訓。培訓內(nèi)容包括公司情況介紹、規(guī)章制度、工作考核、試用期、實習安排、待遇等幾個方面，要求試用結束前每名職工都要寫出總結報告。 公司董事長孫永茂向新進員工介紹了企業(yè)概況，并結合自身經(jīng)歷提出了三點希望和要求：一要盡快適應公司發(fā)展氛圍和環(huán)境。二要注重學習專業(yè)技術規(guī)范和標準，多到工程現(xiàn)場，深入實踐，理論聯(lián)系實際。做到多看、多學、多問，盡快提高專業(yè)技術水平。三要珍視已有的工作，對自己忠誠、對公司忠誠，在為公司做出貢獻的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。 至此，公司已先后引進了3名碩士生，包括工藝專業(yè)2名，環(huán)保專業(yè)1名，魯新公司和潤新公司職工總數(shù)達到了57人。